האם יום האזכרה לקרוב משפחה יוכר כיום בחירה חוקי במשק?

ועדת העבודה והרווחה, בראשות ח"כ מיכל וולדיגר, אישרה לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק הקובעת כי עובדים שכירים במשק יהיו רשאים לנצל "יום בחירה" כדי להיעדר מהעבודה ביום האזכרה השנתי של קרוב משפחה מדרגה ראשונה (הורים, בני זוג, ילדים, אחים ואחיות).

עד כה, הזכות להיעדר מהעבודה ביום האזכרה השנתי הייתה מעוגנת בחוק רק עבור בני משפחות שכולות של חללי צה"ל ונפגעי פעולות האיבה. התיקון הנוכחי משווה את תנאיהם של כלל העובדים בישראל שאיבדו את יקיריהם בנסיבות אזרחיות, ומאפשר להם לבחור ביום זה כיום חופש ללא צורך באישור מיוחד מהמעסיק.

על פי החוק הקיים, לכל עובד במשק ישנה מכסה של ימי בחירה מתוך סך ימי החופשה השנתיים שלו. התיקון אינו מגדיל את מספר ימי החופשה, אלא מוסיף את יום האזכרה המשפחתי לרשימת המועדים הרשמיים שמהם רשאי העובד לבחור, לצד מועדים כמו צום תשעה באב, יום הזיכרון לשואה ולגבורה, יום ירושלים ומועדים נוספים.

הצעת החוק צפויה לעלות בימים הקרובים להצבעה סופית במליאת הכנסת לצורך אישורה הסופי וכניסתה לספר החוקים של מדינת ישראל.