פוטר בגלל "הפסקות שירותים ארוכות במיוחד" - ועכשיו תובע את הבוס

מהנדס מסין, שעבד למעלה מעשר שנים בחברה טכנולוגית, פוטר מתפקידו לאחר שהמעסיק טען כי נהג לצאת להפסקות שירותים ארוכות ותכופות במהלך יום העבודה. אחת ההפסקות, כך נטען, נמשכה כארבע שעות ברציפות. בעקבות הפיטורים פנה העובד לבית המשפט ודרש פיצוי כספי משמעותי.

במהלך הדיון הציגה החברה תיעוד ממצלמות אבטחה, שלפיו בתוך חודש אחד בלבד, בין אפריל למאי 2024, יצא העובד ל-14 הפסקות שירותים שהוגדרו כ"חריגות באורכן". עוד נטען כי בזמן ההיעדרויות ניסתה ההנהלה ליצור עמו קשר באמצעות אפליקציית צ’אט פנימית, אך ללא מענה. לטענת המעסיק, תפקידו כמהנדס חייב זמינות רציפה ונוכחות סדירה בעמדת העבודה.

העובד, מנגד, טען כי מצבו הבריאותי הוא שגרם להפסקות הממושכות. הוא הציג תרופות שנרכשו עבורו במהלך השנה הקודמת, וכן מסמכים רפואיים המעידים כי עבר הליך רפואי בתחילת 2025. באמצעות עורכי דינו דרש פיצוי בסך 320 אלף יואן, בטענה שהפיטורים בוצעו שלא כדין וללא התחשבות במצבו.

בית המשפט דחה את עיקר טענותיו וקבע כי משך ההיעדרויות במהלך שעות העבודה “חורג במידה רבה” מהצרכים הפיזיים הסבירים. עוד צוין כי העובד לא עדכן את מעסיקו על מצבו הרפואי בזמן אמת, לא ביקש חופשת מחלה מסודרת ולא פעל בהתאם לנהלים שנקבעו בחוזה העבודה. בנוסף הודגש כי החברה קיבלה את אישור האיגוד המקצועי לפני קבלת ההחלטה על הפיטורים.

לאחר שני סבבי דיונים בחרו הצדדים להגיע להסדר פשרה. במסגרת ההסכם התחייבה החברה לשלם לעובד סכום של 30 אלף יואן (כ-13,600 שקל), כהוקרה על שנות עבודתו הרבות וכסיוע זמני בעקבות אובדן מקור פרנסתו.