בריטניה: הופלתה על רקע דתי ותפוצה ב- 16,000 פאונד

ככל אדם המחפש עבודה, גם אורלי פחימה (23) נהגה לפי ההליך המקובל: שלחה קורות חיים ואף זומנה לראיון בסוכנות הרכב "ג'יגסו מסעות" - אלא שאז, לכשציינה באוזני מעבידה את עובדת היותה שומרת שבת ואת ההשלכות הנובעות מכך, התהפכה הקערה על פיה. המעסיק הבהיר באוזניה כי מדובר במכשול שעשוי להוות בעיה עתידית, ובנימה זו 'נפרדו' לשלום. 

(צילום: shutterstock)

פחימה חזרה אל ביתה, וכעבור כמה ימים קיבלה תשובה - (איך לא?) שלילית. אלא שברוב תושייתה, החליטה פחימה שלא לוותר, והגישה את תביעתה לבית הדין לעבודה. בפסק הדין שהתקבל, החליטו השופטים פה אחד: היות ועברה על איסור האפליה על בסיס דתי, החברה תפצה את פחימה ב-16,000 פאונד. "זה מקרה קלאסי המשמש כתזכורת למעסיקים, על חובותיהם כלפי מועמדים לעבודה, ולא רק עובדיהם בפועל", טען עורך דינה של פחימה, קווין מק'קנה והוסיף: "פסק הדין מראה שרוב המעסיקים עדיין אינם מבינים את ההיקף המלא של החוק למניעת אפליה, בקבלת עובד לעבודה".