שכר המינימום יעלה ל-6,443 שקלים למשרה מלאה החל מאפריל

שכר המינימום בישראל צפוי להתעדכן כלפי מעלה בחודש אפריל 2026, עם עלייה של כ-3% לעומת השכר כיום. לאחר העדכון, שכר המינימום החודשי למשרה מלאה יעמוד על 6,443.85 שקלים, בהשוואה לכ-6,248 שקלים כיום. שכר המינימום השעתי יעלה מ-34.32 שקלים ל-35.4 שקלים לשעה.

העלאת השכר תיכנס לתוקף עם חתימת שר העבודה, אך תורגש בפועל בתלושי השכר של חודש מאי. המשמעות הכלכלית עבור משקי בית שבהם שניים מועסקים בשכר מינימום היא תוספת שנתית מצטברת של יותר מ-4,700 שקלים להכנסה המשפחתית.

במגזר הציבורי, חישוב שכר המינימום השעתי יתבסס על 173.33 שעות עבודה חודשיות, וזאת בהתאם למתווה קיצור שבוע העבודה. בהסתדרות מציינים כי גם עובדים בדירוג-דרגה, הזכאים להשלמה לשכר מינימום, ייהנו מתוספת דומה בעקבות העדכון.

מעבר לשכר המינימום המשקי, בענפים רבים במשק חלים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה הקובעים שכר מינימום ענפי גבוה יותר. גם שכר זה יתעדכן בהתאם לעלייה. כך למשל, בענף השמירה והאבטחה שכר המינימום גבוה ב-10% ועד 60% מהשכר המשקי, בהתאם לאופי התפקיד. בענף הניקיון מדובר בתוספת של 675 שקלים מעל שכר המינימום הכללי, ובענף ההסעדה המוסדית השכר גבוה ב-13%.

העלאת שכר המינימום מתבצעת מכוח מנגנון עדכון אוטומטי המעוגן בחוק, שלפיו בכל חודש אפריל מתעדכן השכר כך שיעמוד על לפחות 47.5% מהשכר הממוצע במשק, כפי שנקבע ב-1 בינואר של אותה שנה.

בהסתדרות מדגישים כי העדכון הנוכחי התאפשר לאחר משא ומתן מול משרד האוצר במסגרת דיוני תקציב 2025. לדבריהם, ההסתדרות עמדה על כך ששכר המינימום "לא יוקפא" וכי "מנגנון ההצמדה יישמר גם בתקציב מורכב". מנגד, כחלק מההבנות, העובדים תרמו יום הבראה אחד בכל אחת משתי השנים האחרונות.