פשרה בין האוצר למורים: הקיצוץ בשכר יקטן ביותר מפי שלושה

בשיחות בין הסתדרות המורים למשרד האוצר, הושג הבוקר (חמישי) הסכם המרכך באופן משמעותי את הפגיעה בשכר המורים לשנת 2025. המתווה החדש, שיחייב שינוי חקיקה, מפחית את שיעור הקיצוץ מ-3.307% ל-0.95% בלבד. המשמעות המעשית עבור המורים: במקום הפחתה חודשית של 300-860 שקלים למשרה מלאה, כפי שהיה צפוי על פי החוק המקורי, ההפחתה תצטמצם ל-86-270 שקלים בלבד, בהתאם לוותק והדרגה של המורה.

בשונה מההצעה הקודמת שנדונה בתחילת השבוע, בוטלה לחלוטין הקפאת הקידום בדרגות, כך שמורים הזכאים לקידום יקבלו אותו כמתוכנן. עם זאת, יוקפא התשלום עבור קידום בוותק למשך ארבעה חודשים בלבד מספטמבר עד דצמבר 2025, אך הוא יחודש בינואר 2026 מבלי לפגוע בזכויות התלויות בוותק.

אמש פנתה יפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים, אל המורים השובתים, לאחר שבית הדין הורה להם לחזור לעבודתם. "לאחר ימים רבים וארוכים של משא ומתן עם משרד האוצר, הגענו לסיכום סופי אודות מתווה הפיצוי לעובדות ועובדי ההוראה, המועסקים במסגרת 'אופק חדש'", כתבה. בן דויד הדגישה כי המתווה שהושג במסגרת הקיצוץ הרוחבי בשכר עובדי המגזר הציבורי, כולל המורים, הוא "הטוב ביותר שניתן להשיג" בנסיבות הנוכחיות.

אחד השינויים המשמעותיים במתווה שנחתם נוגע לדחיית יישום "הגמול הבית ספרי" החדש, שנקבע בהסכם 2022, מספטמבר 2025 לספטמבר 2026. גמול זה אמור היה לחול על 3-4 מורים בממוצע בכל בית ספר. לצד ההסכמות הכלכליות, הוחלט על תוספת של שני ימי חופשה למערכת החינוך: יום אחד בל"ג בעומר השנה (16.5.25) ויום נוסף בל"ג בעומר בשנה הבאה (5.5.26).

בנוסף, הוחלט על ביטול הצמדת קצובת הביגוד למדד לשנת 2025, והפחתתה ב-91 שקלים באופן חד פעמי מ-2,405 ש"ח ל-2,314 שקלים. בשנת 2026 יעודכן הסכום ויכלול את הצמדת המדד הן של 2025 והן של 2026. המתווה החדש יחול על כל עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש", לאחר השלמת תיקון החקיקה וחתימת הסכם קיבוצי מפורט.