מחקר חדש מצא: למה בישראל נשים מרוויחות הרבה פחות מגברים?

פרופ' דן בן-דוד, נשיא מוסד שורש למחקר כלכלי-חברתי, טוען כי בעוד שפערי השכר המגדריים במדינות המפותחות הולכים ומצטמצמים, הפערים בישראל הם מהגבוהים בעולם המפותח – וגדולים ממה שהיו לפני עשור וחצי.

בן-דוד, נשיא מוסד שורש למחקר כלכלי-חברתי, מציין כי פערי השכר בין נשים וגברים רק הלכו והתרחבו בעשור וחצי האחרון והם מהגבוהים במדינות המפותחות. על פי הסקירה שערך יחד עם פרופ' איל קמחי, השכר החודשי החציוני של נשים בישראל בשנים 2021 עד 2023 היה 76.9% בלבד משכר הגברים בישראל – שיעור הנמוך מ-35 מבין 38 מדינות ה-OECD. לשם השוואה, בבלגיה שכר הנשים היווה 98.9% משכר הגברים. באופן כללי, שכר הנשים היווה מעל ל-95% משכר הגברים בשש מדינות.

בנוסף למיקומה הנמוך של ישראל בהשוואה למדינות המפותחות, הרי שבעוד שממוצע פערי השכר המגדריים ב-OECD הצטמצם עם הזמן, בישראל הפער כיום רחב יותר ממה שהיה לפני עשור וחצי.

עבודת מחקר של פרופסור איל קמחי, סגן נשיא מוסד שורש, מצביעה על כך שהולדת ילדים מרחיבה באופן משמעותי את פערי השכר המגדריים בישראל, שכן בנות זוג נוטלות על עצמן יותר אחריות בבית ושכרם יורד – עם ירידות שכר גדולות במיוחד בקרב הנשים הערביות בישראל. לצד הפגיעה בשכרן של הנשים, שכרם של בני הזוג גבוה יותר לאחר שנולדים הילדים – תופעה חזקה במיוחד בקרב גברים יהודים. הדבר משפיע על בחירות תעסוקתיות ולעיתים מוביל לקריירות עם שכר נמוך יותר. על פי נתוני המוסד, ככל שלאישה יש יותר ילדים השכר שלה נמוך יותר. 

גורם נוסף טמון בהשכלה: נשים בישראל נוטות פחות ללמוד מתמטיקה ומדעים – תחומים המובילים למשרות עם שכר גבוה יותר. על פי ממצאי המחקר של מוסד שורש, שבחנו את כל מי נולד בישראל במשך שמונה שנים (1979-1985), שיעור הבנים הנבחנים בבגרויות ברמה של 5 יחידות במתמטיקה ושל 5 יחידות בתחומי המדעים הינו 93.3% לעומת 77.2% בלבד בקרב הבנות .

הפרופסורים דן בן-דוד ואיל קמחי מציינים כי "צמצום פערי השכר מחייב עידוד לימודי מתמטיקה ומדעים בקרב בנות, שיפור מערכת החינוך לגיל הרך כדי לתמוך באימהות עובדות לצד עידוד חופשת אבהות לקידום הורות משותפת".