פוטר כי נרדם בעבודה, וזכה בפיצוי של 48 אלף דולר

בית המשפט בעיר טאישינג שבסין דן לאחרונה במקרה יוצא דופן: גבר סיני, שעבד למעלה מ-20 שנה בחברה כימית, תבע את מעסיקיו בעקבות פיטוריו. העובד, ג'אנג שמו, פוטר לאחר שמצלמות האבטחה תיעדו אותו ישן במשך שעה בעבודתו.

על פי דיווחים, האירוע התרחש לאחר שג'אנג עבד שעות נוספות, עד חצות. מחלקת משאבי האנוש של החברה חקרה את המקרה ודיווחה כי ג'אנג הפר את מדיניות החברה, הכוללת "אפס סובלנות" לשינה בעבודה. בעקבות כך, הוחלט לפטרו בשל מה שהוגדר כ"הפרת משמעת חמורה".

ג'אנג טען בבית המשפט כי הפיטורים היו לא מוצדקים, בהתחשב בכך שמדובר בעבירה ראשונה שלו במהלך שני עשורים של עבודה מקצועית ללא רבב. הוא ציין כי עייפותו נבעה ממאמץ מוגבר בעבודה ושעות נוספות שנדרשו ממנו.

בית המשפט קבע כי אמנם למעסיקים יש זכות לאכוף את כלליהם, אך הפיטורים במקרה זה היו "צעד מוגזם". השופט הדגיש כי לא נגרם נזק משמעותי לחברה בשל המקרה, וכי מדובר בעבירה ראשונה של העובד. בהתאם לכך, נפסק כי החברה תפצה את ג'אנג בסכום של 350,000 יואן (כ-48,000 דולר).

פסק הדין עורר דיון ציבורי נרחב בסין, בעיקר סביב זכויות עובדים ומדיניות משמעת בעבודה. מומחים טוענים כי המקרה עשוי להוות תקדים עבור עובדים נוספים שירגישו כי נפגעו באופן בלתי מוצדק ממדיניות נוקשה של מעסיקיהם.