האם יש בעיה של בחתימה במקביל על כמה "חוזי עבודה"?

שלום לכבוד הרב,

מקובל במיונים לחברות גדולות במשק להגיש לכמה מקומות עבודה מועמדות במקביל, כי המיונים אלו הם יחסית ארוכים (מעריך שצריך בערך 2 שנים לפני העבודה בפועל להתחיל להתמיין), ולא בטוח לסיים את תהליך המיון בהצלחה. במידה והתהליך צלח בסיומו מתקבל "חוזה עבודה" לחתימה. ותחילת העבודה היא בערך כחצי שנה לאחר החתימה על "חוזה העבודה" (ובכפוף לסיום ההסמכה בהצלחה של המועמד).

בנוסף, לא תמיד יש חפיפה בין החברות בתאריך שליחת חוזה העבודה (כך שקשה להשוואות בניהם לקבל החלטה), והזמן שהחברות נותנות לקבל החלטה ולחתום הוא יחסית קצר (כ-3 שבועות).
לכן נוח, אם מותר הלכתית לחתום לכל החברות בעלות פוטנציאל, ולהודיע סופית כחודש לפני העסקה בפועל לחברה שמעוניינים להשתלב בה.

דרך אגב, לחברות קיימת אפשרות לביטול "חוזה העסקה", (למשל כאשר אין להם צורך בכל כוח האדם שהתקבל (יכולות להשהות את הקליטה), או שהסטודנט לא סיים את לימודיו והכשרתו בהצלחה), כך שהשארת כל האופציות פתוחות גם מגדיל את סיכויי ההצלחה לעבוד באחד החברות הגדולות (למשל אם אחת החברה תהיה מוכנה: שיתחיל לעבוד בינתיים, למרות שלא סיים את הכשרתו, או שתהיה מוכנה לחכות לו עוד חצי שנה עד שיסיים (ולא תבטל את המיונים שעשה אצלה עד כה))

והכל נאמר מתוך הנחה שלא קיימת בעיה משפטית, וניתן לבטל את ההתקשרות חודש לפני תחילת העסקה בפועל

תודה רבה!