הלכות ומנהגים

פיצויים לאחר חופשת לידה

  • כ' אדר א' התשע"ו
אא

שאלה

לכבוד הרב שליט"א אני אשה עובדת שמסיימת חופשת לידה. לפני הלידה עבדתי עשרה חודשים בחברה וכעת, בסוף 4 חודשים של חופשת לידה, אני שוקלת שלא לחזור לעבוד באותה חברה, אלא לבקש פיצויים בגין עזיבה לטובת הילד. אני זכאית לפיצויים בגין שנה הכוללת עבודה וגם חופשה, אך כל זאת רק משום שלא הודעתי מראש על עזיבה. לאור זאת, האם מותר לי לדרוש פיצויים? (בהנחה שהדבר מתאפשר מצד החוק) שבועיים לפני תום השנה נשאלתי ע"י הבוס האם דעתי לשוב לעבודה. האמת היא, שכבר לפני הלידה שקלתי לעזוב, אך אישרתי את שובי לעבודה הן כדי שלא לאבד את מקום עבודתי, והן לאפשר עזיבה בסוף שלושת החודשים ודרישת פיצויים. תודה על העזרה,

תשובה

שלום וברכה

קשה להתיר אם אכן גמרת בדעתך סופית לעזוב את מקום העבודה.

בברכה,

בנימין שמואלי


להרחבה ושאלות נוספות, ניתן לפנות אל רבני שו"ת הידברות במייל rav2@htv.co.il
תגיות:

כתבות שאולי פספסת

הידברות שופס

מסע אל האמת - הרב זמיר כהן

60לרכישה

מוצרים נוספים

מגילת רות אופקי אבות - הרב זמיר כהן

המלך דוד - הרב אליהו עמר

סטרוס נירוסטה זכוכית

מעמד לבקבוק יין

אלי לומד על החגים - שבועות

ספר תורה אשכנזי לילדים

לכל המוצרים

*לחיפוש ביטוי מדויק יש להשתמש במירכאות. לדוגמא: "טהרת המשפחה", "הרב זמיר כהן" וכן הלאה