הלכות ומנהגים
פיטורי עובד
- י"ג שבט התשע"ה
שאלה
בס״ד שלום וברכה במסגרת תפקידי כמנהל צוות קיבלתי הוראה מהמנהלים לפטר עובדים כחלק מתהליך יעול של החברה. בסופו של דבר פיטרתי עובד וזה כמובן לא היה פשוט בשבילי. דאגתי לו כמה שיותר שהחברה תשלם לו פיצויים הגונים ואפילו ארגנתי לו מתנה מכל העובדים. אחרי מספר חודשים גם אני פוטרתי. האם יש פה פגיעה אישית כבן אדם לחברו וצריך לבקש סליחה אישית ממנו? בתודה מראש שלמה
תשובה
שלום וברכה
אם נהגת ביושר ובהגינות אינך חייב לבקש ממנו מחילה.
בברכה,
בנימין שמואלי
מתחזקים ומתחזקות, רוצים להתייעץ עם רבני הידברות? שלחו מייל אל tamir@htv.co.il או מלאו פרטים כאן, ונחזור אליכם בהקדם >>
