עבודה בחול המועד כדי למנוע פיטורין

שלום רב,

אם יש לך אפשרות לקחת ימי חופשה בחול המועד במקום שאר ימות השנה - אתה חייב לעשות כן כדי להימנע מעבודה בחול המועד. ואם לא ניתן לעשות כן, תנסה כמה שתוכל להסביר למעסיק כמה חשוב לך לא לעבוד בחול המועד. ואם בכל זאת הוא עומד על דעתו, ונראה שיש חשש אמיתי שהוא יממש את האיום לפטר אותך אם לא תגיע לעבוד - מותר לך לעבוד משום שזה בגדר "דבר האבד" שמותר בחול המועד.

מקורות: ראה חזון עובדיה יום טוב (עמוד קפג סעיף יא ובהערה שם) בשם שו"ת מהר"ש ענגיל חלק ד' (סימן פג). ועיין שם עוד בשם שו"ת מהר"י שטייף (סימן רפ) שמותר לפועל לעבוד במפעל כל השנה, אע"פ שבעת קבלת העבודה יודע מראש שיצטרך לעבוד בחול המועד, שאם לא כן יפטרוהו, אע"פ כן מותר לו לקבל העבודה, ואין זה נחשב כמכוון מלאכתו במועד. וע"ע שמירת שבת כהלכתה חלק ב' (פרק סז סעיפים יא, יד).

בהצלחה רבה,

הלל מאירס